Page 210 - 100
P. 210

วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทย



                          การพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ



                          ๑. การพัฒนาคุณวุฒิของอาจารย์

                          วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทย  ได้ด�าเนินนโยบายการพัฒนาด้านวิชาการให้แก่บุคลากรสายวิชาการ
                   มาอย่างต่อเนื่อง โดยก�าหนดอยู่ในแผนปฏิบัติการวิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทย ในยุทธศาสตร์ที่ ๓ เกี่ยวกับ

                   การสร้างเสริมระบบบริหารจัดการที่มีคุณภาพ


                          วิทยาลัยพยาบาลฯ  ได้ให้การสนับสนุนและเปิดโอกาสให้อาจารย์ได้ลาศึกษาต่อในระดับปริญญาโท  และ

                                  ั
                   ระดับปริญญาเอกท้งในประเทศและต่างประเทศ โดยได้รับการจัดสรรทุนการศึกษาจากสภากาชาดไทย และได้รับ
                   เงินทุนที่มาจากการแสวงหาจากหน่วยงานภายนอกอื่นๆ  เช่น  ปีพุทธศักราช  ๒๕๓๗  ได้รับทุนสนับสนุนจาก

                   ทบวงมหาวิทยาลัย  โดยผู้ช่วยศาสตราจารย์ชุลีพร  เชาวน์เมธากิจ  ผู้อ�านวยการวิทยาลัยพยาบาลฯ  ในขณะนั้น
                   ร่วมท�างานกับทบวงมหาวิทยาลัย จนสามารถขอรับทุนสนับสนุนให้กับอาจารย์ของวิทยาลัยพยาบาลฯ ไปศึกษา
                                                            ๒
                   ต่อต่างประเทศในระดับปริญญาโทและปริญญาเอก   และในปีพุทธศักราช  ๒๕๓๗  ผู้ช่วยศาสตราจารย์ชุลีพร
                   เชาวน์เมธากิจ  ยังได้ร่วมกับคณะท�างานของทบวงมหาวิทยาลัยเดินทางไปเจรจาความร่วมมือทางวิชาการสาขา
                   พยาบาลศาสตร์ที่ประเทศสหรัฐอเมริกา  จากการร่วมท�างานกับทบวงมหาวิทยาลัยในครั้งนั้นจึงส่งผลให้วิทยาลัย

                   พยาบาลฯ ได้รับเงินทุนจากการจัดสรรของรัฐบาลมาโดยตลอด ตั้งแต่ปีพุทธศักราช ๒๕๓๘ – ๒๕๕๒
                          ตั้งแต่ปีพุทธศักราช ๒๕๓๓ – ๒๕๕๖ มีอาจารย์ที่ได้รับการพัฒนาด้านคุณวุฒิ ดังนี้



                          คุณวุฒิ              ก�าลังศึกษา           ส�าเร็จการศึกษา       รวม
                          ปริญญาโท                 ๘                      ๖๙               ๗๗

                          ปริญญาเอก                ๑๔                     ๑๘               ๓๒
                          รวม                      ๒๒                     ๘๗               ๑๐๙



                          ๒. การพัฒนาต�าแหน่งทางวิชาการ
                          วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทย  ได้มีการก�าหนดระเบียบการเกี่ยวกับการด�ารงต�าแหน่งทางวิชาการ

                   ของอาจารย์ขึ้นเป็นครั้งแรกและประกาศใช้  ณ  วันที่  ๑๐  ตุลาคม  พุทธศักราช  ๒๕๓๔  ชื่อว่า  “ระเบียบการ
                                                                                             �
                                                                               ี
                   วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทย  ว่าด้วยตาแหน่งทางวิชาการของเจ้าหน้าท่สายวิชาการประจาวิทยาลัยพยาบาลฯ
                                                     �
                   พุทธศักราช  ๒๕๓๔”  มีวัตถุประสงค์เพื่อให้การด�าเนินงานของวิทยาลัยพยาบาลฯ  มีมาตรฐานเป็นไปตามเกณฑ์
                   ของสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา  และสอดคล้องกับโครงสร้างและสถานภาพของวิทยาลัยพยาบาลฯ
                   โดยก�าหนดต�าแหน่งของเจ้าหน้าที่สายวิชาการประจ�าวิทยาลัยพยาบาลฯ  เป็น  ๔  ระดับ  ได้แก่  ศาสตราจารย์

                   รองศาสตราจารย์  ผู้ช่วยศาสตราจารย์  และอาจารย์  ซึ่งวิทยาลัยพยาบาลฯ  ได้จัดท�ามาตรฐานก�าหนดต�าแหน่ง
                   ทางวิชาการไว้เป็นบรรทัดฐานทุกต�าแหน่ง โดยระบุหน้าที่ ความรับผิดชอบ ลักษณะงานที่ปฏิบัติ และคุณสมบัติ





                          ๒ วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทย. รายงานประจ�าปี พุทธศักราช ๒๕๓๗, (ม.ป.ท.: ม.ป.พ., ม.ป.ป.), ๕๘.


 208                                                        209
   205   206   207   208   209   210   211   212   213   214   215