Page 74 - 100
P. 74
วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทย
�
�
คณะกรรมการดังกล่าวทาการศึกษาข้อมูล และจัดทาร่างโครงการปรับปรุงสถานภาพของวิทยาลัย
พยาบาลฯ แล้วเสร็จภายในระยะเวลาที่ก�าหนด ๖ เดือน เสนอต่อคณะกรรมการสภากาชาดไทยตามล�าดับ
ี
่
ั
ื
่
ี
คณะกรรมการสภากาชาดไทย ได้มีมติอนุมัติในการประชุมคร้งท ๒๑/๒๕๓๒ เม่อวันท ๘ พฤศจิกายน
พุทธศักราช ๒๕๓๒ และได้ออกประกาศข้อบังคับสภากาชาดไทย แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๓๗) พุทธศักราช
๒๕๓๒ ลงวันที่ ๑๓ ธันวาคม พุทธศักราช ๒๕๓๒ มีผลให้วิทยาลัยพยาบาลฯ มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง
องค์กรและการบริหารภายใน ดังนี้
๑. โครงสร้างการบริหาร ได้ยกฐานะของวิทยาลัยพยาบาลฯ เป็นหน่วยงานระดับกอง โดยจัดโครงสร้าง
องค์กรและการบริหารภายในออกเป็น ๒ ส่วน คือ ส�านักงานวิทยาลัยพยาบาลฯ และภาควิชา ดังนี้
ี
�
ั
๑.๑ สานักงานวิทยาลัยพยาบาลฯ มีหน้าท่รับผิดชอบงานประจาด้านธุรการท้งปวงของ
�
วิทยาลัยพยาบาลฯ จ�าแนกงานเป็น ๓ ฝ่าย คือ
๑.๑.๑ ฝ่ายวิชาการ
๑.๑.๒ ฝ่ายธุรการ
๑.๑.๓ ฝ่ายนักศึกษา
�
ี
๑.๒ ภาควิชา มีหน้าท่ดาเนินการจัดการเรียนการสอนและการสอบในหลักสูตรต่างๆ
ของวิทยาลัยพยาบาลฯ การวิจัยและการเขียนต�ารา การให้บริการวิชาการและท�านุบ�ารุงศิลปวัฒนธรรม จ�าแนก
ตามสาขาวิชาออกเป็น ๘ ภาควิชา คือ
๑.๒.๑ ภาควิชาพื้นฐานวิชาชีพและบริหารการพยาบาล
๑.๒.๒ ภาควิชาการพยาบาลพื้นฐาน
๑.๒.๓ ภาควิชาการพยาบาลกุมารเวชศาสตร์
๑.๒.๔ ภาควิชาการพยาบาลจิตเวชศาสตร์
๑.๒.๕ ภาควิชาการพยาบาลสาธารณสุข
๑.๒.๖ ภาควิชาการพยาบาลสูตินรีเวชศาสตร์
๑.๒.๗ ภาควิชาการพยาบาลศัลยศาสตร์
๑.๒.๘ ภาควิชาการพยาบาลอายุรศาสตร์
๒. การบริหารงานบุคคล จ�าแนกต�าแหน่งของเจ้าหน้าที่วิทยาลัยพยาบาลฯ เป็น ๒ สายอย่างชัดเจน คือ
สายวิชาการและสายส�านักงาน โดยไม่ท�างานข้ามสายงานกันอย่างในอดีตที่ผ่านมา รวมทั้งการก�าหนดต�าแหน่ง
และระดับเงินเดือนให้สอดคล้องกับสถาบันอุดมศึกษาโดยทั่วไป ดังนี้
๒.๑ สายวิชาการ
๒.๑.๑ ต�าแหน่งบริหาร เป็นต�าแหน่งที่มาจากการสรรหา มีก�าหนดวาระ ๓ ปี และ
ด�ารงต�าแหน่งได้ไม่เกิน ๒ วาระ ประกอบด้วย ต�าแหน่งผู้อ�านวยการ และหัวหน้าภาควิชา ส่วนต�าแหน่งรอง
ผู้อ�านวยการฯ ฝ่ายวิชาการ ฝ่ายบริหาร และฝ่ายนักศึกษา เป็นต�าแหน่งที่มาจากการเลือกของผู้อ�านวยการฯ
73
