Page 79 - 100
P. 79
๑๐ ทศวรรษ ที่ยั่งยืน...สู่ทศวรรษหน้าที่ท้าทาย
๒.๒.๗ นางสาวพิชญาภรณ์ อิงคามระธร หัวหน้าภาควิชาการพยาบาลศัลยศาสตร์
๒.๒.๘ นางสาวรัชนี อยู่ศิริ หัวหน้าภาควิชาการพยาบาลอายุรศาสตร์
๒.๓ ด�าเนินการให้มีการสรรหาผู้ด�ารงต�าแหน่งผู้อ�านวยการวิทยาลัยพยาบาลฯ เมื่อวันที่ ๔
มิถุนายน พุทธศักราช ๒๕๓๓ ผู้ได้รับการสรรหาเป็นผู้อ�านวยการวิทยาลัยพยาบาลฯ คนแรก คือ
นางสาวชุลีพร เชาวน์เมธากิจ และแต่งตั้งรองผู้อ�านวยการ ๓ ต�าแหน่ง คือ
๒.๓.๑ นางสาวอังคณา สริยาภรณ์ รองผู้อ�านวยการฯ ฝ่ายวิชาการ
๒.๓.๒ นางสมจิตต์ โล่ห์สุนทร รองผู้อ�านวยการฯ ฝ่ายบริหาร
๒.๓.๓ นางกัลยา นาคเพ็ชร์ รองผู้อ�านวยการฯ ฝ่ายนักศึกษา
�
นางสาวชุลีพร เชาวน์เมธากิจ ผู้อานวยการวิทยาลัยพยาบาลฯ คนแรกตามโครงสร้างองค์กร
�
การบริหารใหม่ ได้รับมอบตาแหน่งจากรองศาสตราจารย์ นายแพทย์ทองจันทร์ หงศ์ลดารมภ์ รักษาการ
ในต�าแหน่งผู้อ�านวยการวิทยาลัยพยาบาลฯ และเริ่มปฏิบัติหน้าที่ผู้อ�านวยการวิทยาลัยพยาบาลฯ ในวาระแรก
เมื่อวันที่ ๒๐ มิถุนายน พุทธศักราช ๒๕๓๓
�
�
๓. ดาเนินการขออนุมัติโครงสร้างการบริหารงาน การแบ่งส่วนงานในสานักงานวิทยาลัยพยาบาลฯ และ
ื
ึ
�
ี
ี
ั
่
่
ี
กรอบอัตรากาลังเจ้าหน้าท่สายธุรการซ่งได้รับอนุมัติในการประชุมกรรมการเจ้าหน้าท คร้งท ๒/๒๕๓๓ เม่อวันพุธ
�
ท ๑๔ พฤศจิกายน พุทธศักราช ๒๕๓๓ ทาให้มีอัตรากาลังเจ้าหน้าท่สายวิชาการจานวน ๑๒๗ อัตราและ
ี
�
�
่
ี
เจ้าหน้าที่สายสนับสนุน จ�านวน ๑๐๓ อัตรา
�
ั
ี
จากการท่วิทยาลัยพยาบาลฯ ได้ดาเนินการบริหารงานตามโครงสร้างองค์กร ต้งแต่ปีพุทธศักราช
๒๕๓๒ จนถึง พุทธศักราช ๒๕๔๙ รวมระยะเวลาทั้งสิ้น ๑๗ ปี วิทยาลัยพยาบาลฯ ได้วิเคราะห์สถานภาพ
ขององค์กร รวมทั้งการวิเคราะห์ตนเองตามระบบประกันคุณภาพการศึกษา พบว่าสภาพแวดล้อมทั้งภายใน
�
�
ี
และสภาพแวดล้อมภายนอกของวิทยาลัยพยาบาลฯ มีการเปล่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทาให้การดาเนินงาน
ี
ี
ี
ิ
ี
ึ
ภายใต้โครงสร้างเดิมและกรอบอัตรากาลังท่มีอยู่ไม่สอดคล้องกับบริบทท่เปล่ยนแปลงไปและภารกิจท่เพ่มข้น
�
วิทยาลัยพยาบาลฯ จึงด�าเนินการขอปรับโครงสร้างใหม่อีกครั้งหนึ่ง ทั้งโครงสร้างการจัดองค์กร โครงสร้างการ
บริหารงาน ตลอดจนผังการบังคับบัญชา เพื่อให้เอื้อต่อการพัฒนาองค์กรตามพันธกิจหลักภายใต้บริบทปัจจุบัน
และรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต สามารถด�าเนินการในฐานะสถาบันอุดมศึกษาที่มีสมรรถนะในการแข่งขัน
เทียบเคียงกับสถาบันอื่นได้ คณะอนุกรรมการพิจารณาการจัดระบบบริหารและปรับปรุงโครงสร้างอัตราก�าลัง
�
และระบบงาน ในการประชุมคร้งท ๑/๒๕๕๐ จึงได้มีมติอนุมัติการปรับปรุงโครงสร้างและอัตรากาลังของ
่
ั
ี
วิทยาลัยพยาบาลฯ เมื่อวันที่ ๙ มกราคม พุทธศักราช ๒๕๕๐ และคณะกรรมการเจ้าหน้าที่ในการประชุม
ครั้งที่ ๑๔/๒๕๕๐ เมื่อวันที่ ๑๑ กรกฎาคม พุทธศักราช ๒๕๕๐ ได้อนุมัติโครงสร้างและอัตราก�าลังของ
วิทยาลัยพยาบาลฯ ตามที่น�าเสนอ มีผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ส�าคัญ ดังนี้
78
