Page 396 - 100
P. 396
วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทย
วิทยาลัยพยาบาลฯ จึงจ�าเป็นต้องทบทวนกลยุทธ์ในการสรรหาและด�ารงรักษาอาจารย์ การจัดท�าและ
�
ี
ั
�
�
ดาเนินงานตาม road map ในการพัฒนาคุณวุฒิและตาแหน่งวิชาการของอาจารย์อย่างชัดเจน ท้งน้แผนดาเนินงาน
ดังกล่าวจะต้องสอดคล้องกับสาขาเฉพาะที่วิทยาลัยพยาบาลฯ ขาดแคลน และสามารถทดแทนอาจารย์เกษียณ
อายุได้ การจัดท�าแผนกลยุทธ์เพื่อแสวงหาอาจารย์ใหม่และชดเชยอาจารย์เกษียณอายุ รวมทั้งกลยุทธ์การธ�ารง
�
๔
รักษาบุคลากรเดิม กลยุทธ์การผลักดันอาจารย์สู่ตาแหน่งวิชาการ ตลอดจนการทบทวนโครงสร้างและกฎระเบียบ
ี
การบริหารงานบุคคลท่ดึงดูดคนเข้ามาปฏิบัติงานเป็นอาจารย์ การทบทวนการจ่ายค่าตอบแทนอาจารย์ตามความ
�
�
ี
สามารถ ตามผลงานท่แท้จริงและการใช้ศักยภาพของตนเองในการช่วยให้ผู้อ่นประสบความสาเร็จได้ด้วย การกาหนด
ื
ทิศทางของงานพัฒนาบุคลากรให้ครอบคลุมด้านภาษา ด้านระบบไอที ทักษะอื่นที่จ�าเป็นในศตวรรษที่ ๒๑
และการสร้างวัฒนธรรมการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ จึงจะท�าให้อาจารย์เป็นก�าลังส�าคัญที่น�าพาวิทยาลัยพยาบาลฯ
ก้าวสู่สากลได้
วิทยาลัยพยาบาลสภากาชาดไทยในทศวรรษหน้าจะด�าเนินไปในทิศทางใด จะเกิดผลลัพธ์อย่างไรต่อ
สถาบัน สภากาชาดไทยและสังคม ประการแรกที่ส�าคัญที่สุดย่อมขึ้นอยู่กับความมุ่งมั่น ความทุ่มเทและศักยภาพ
ี
ของผู้บริหารวิทยาลัยพยาบาลฯ ทุกระดับ คณาจารย์ เจ้าหน้าท่และนักศึกษาทุกคนท่จะไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคต่างๆ
ี
ที่ต้องมีเป็นธรรมชาติของการสร้างงานพัฒนา ประการที่สองที่เป็นแรงสนับสนุนที่ส�าคัญย่อมขึ้นอยู่กับการดูแล
อุปถัมภ์ของสภากาชาดไทย ความร่วมมือของศิษย์เก่า เครือข่ายต่างๆ ทั้งในและนอกสภากาชาดไทย ด้วยการ
พัฒนาในทุกมิติย่อมต้องมีต้นทุน ต้นทุนย่อมต้องใช้สติปัญญาและกาลังกายเพ่อให้ได้มา ต้นทุนย่อมต้องการเวลา
ื
�
ในการสะสมอย่างต่อเน่องจนเกิดเป็นต้นทุนท่แข็งแกร่งพอพร้อมรับการพัฒนาและการแข่งขันไปสู่แถวหน้า
ื
ี
บุคลากรในทุกภาคส่วนและนักศึกษาทุกคนของวิทยาลัยพยาบาลฯ จึงต้องลุกขึ้นมาพร้อมกันในการเร่งรีบสร้าง
�
ื
ี
ต้นทุนด้วยตนเองเป็นลาดับแรก พัฒนาศักยภาพและการปฏิบัติหน้าท่ของตนเองอย่างเต็มศักยภาพ เพ่อให้ตนเอง
เป็นส่วนหนึ่งของต้นทุนที่แข็งแกร่งของสถาบัน “ช่วยกันพัฒนำตั้งแต่วันนี้ เพื่อทศวรรษหน้ำที่เป็นหนึ่งของ
วิทยำลัยพยำบำลสภำกำชำดไทย”
๔ รายงานการประชุมคณะกรรมการวิทยาลัยพยาบาลฯ ครั้งที่ ๔/๒๕๕๕ วันที่ ๒๖ กรกฎาคม ๒๕๕๕ และ ครั้งที่
๕/๒๕๕๕ วันที่ ๒๖ พฤศจิกายน ๒๕๕๕
394 395
