Page 81 - 100
P. 81
๑๐ ทศวรรษ ที่ยั่งยืน...สู่ทศวรรษหน้าที่ท้าทาย
โดยที่ประชุมคณะกรรมการพิจารณาการจัดระบบบริหารและปรับปรุงโครงสร้างอัตราก�าลังและระบบงาน
ครั้งที่ ๑/๒๕๕๐ เมื่อวันที่ ๙ มกราคม พุทธศักราช ๒๕๕๐ มีมติอนุมัติกรอบอัตราก�าลัง ดังนี้
๑. เจ้าหน้าที่สายวิชาการ (อาจารย์) จ�านวน ๑๑๘ อัตรา
๒. เจ้าหน้าที่กลุ่มงานสนับสนุนวิชาการและหน่วยงานพิเศษ จ�านวน ๗๑ อัตรา
๓. ลูกจ้างประจ�า จ�านวน ๓๓ อัตรา
ี
�
ต่อมาในปีพุทธศักราช ๒๕๕๓ วิทยาลัยพยาบาลฯ ได้ดาเนินการปรับเปล่ยนโครงสร้างอัตรากาลัง
�
ิ
ิ
�
�
ั
ึ
อีกคร้งหน่งโดยขอเพ่มงานนโยบายและแผนในหน่วยงานพิเศษ และขอเพ่มอัตรากาลังในตาแหน่งเจ้าหน้าท ี ่
วิเคราะห์นโยบายและแผนระดับ ๖ จานวน ๑ อัตรา และเจ้าหน้าท่วิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ ๓-๕
ี
�
ึ
อีก ๑ อัตรา ซ่งได้รับอนุมัติโดยมติคณะกรรมการพิจารณาการจัดระบบบริหารและปรับปรุงโครงสร้างอัตรา
ก�าลังและระบบงาน ครั้งที่ ๒/๒๕๕๓ เมื่อวันที่ ๒๙ พฤศจิกายน พุทธศักราช ๒๕๕๓
80
